(资料图片仅供参考)

4月27日养老金调整通知公布了？4000元以下的企退人员能多涨吗？

养老金是大多数退休人员唯一的收入来源，养老金的多少直接决定了退休人员的生活质量，好在从2005年以来，职工养老金已经连续实现了18年上调，今年即将迎来19连涨。时间走到4月27日，养老金调整相关消息仍然是退休人员关注的焦点，有经验的退休人员都知道， 调整通知一般是由人社部和财政部联合发布，发布渠道首先是两者的官方网站，各大媒体再纷纷进行转发、解读。

截止4月27日上午，人社部和财政部官方网站并未对外发布2023年养老金调整的通知，不过可以准确预见的是，调整通知已经呼之欲出，也许相关部门已经拟定，正等待最后的审核，因此，接下来的每一个工作日，调整通知都可能和1.3亿饱含期待的退休人员见面。

回顾近三年调整通知发布的时间，2020年是4月10日；2021年4月7日；2022年是5月16日。虽然过去三年有两年是4月份发布的调整通知，但今年截止4月27日还未看到通知公布，明天过后将迎来五一小长假，因此，大概率要等到五一收假后才会公布通知了， 退休人员们无需着急，因为不管四月还是五月公布调整通知，养老金调整的起始时间都是一月份，待到兑现调整的养老金时，会将一月份开始上涨的养老金一分不少地补发给退休人员。

除了养老金调整通知公布时间广受关注外，退休人员更加在意自己能涨多少养老金，特别是养老金较低的企业退休人员，2022年企业退休人员人均养老金在3100元左右，大多数在4000元以下，那么，4000元以下的企业退休人员能多涨吗？

养老金上涨多少和调整方式密切相关，近年来，调整方式已经十分成熟和固定，基本每年都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式，同一地区定额调整是给退休人员上涨相同数额的养老金，挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，多缴多得，长缴多得，倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部倾斜，所以， 养老金调整多少和退休人员所处地区、基础养老金高低、缴费年限长短、年龄大小等因素有关。 4000元以下的企业退休人员上涨多少养老金也是因人而异，个体差异较大，我们认真梳理后，给大家总结出三种可能多涨的情况。

一是缴费年限较长的。 4000元以下的企退人员，虽然养老金较低，但其中不乏缴费年限较长的退休人员，比如有的缴费指数较低，但缴费年限长，挂钩缴费年限调整时，是按缴费年限每年上调多少养老金的方式，并不会受缴费指数的影响，所以缴费年限长，挂钩缴费年限调整就越多，比如某地挂钩缴费年限调整一元每年，缴费年限40年就能涨40元，相比缴费年限只有15年的退休人员，就多涨了25元。

二是满足高龄倾斜年龄条件的。 另外，是否满足高龄倾斜年龄条件是影响涨钱多少的重要一环，高龄倾斜只以年龄为依据，并不会区分企事业单位退休，也不会对养老金高低的退休人员区别对待。一般来说，大多是地区只要达到70岁以上，就能多涨三五十元，有的地区还有特定年龄倾斜，比如山东省近年的特定年龄倾斜调整，给调整前一年年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人额外再涨了一笔养老金，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，机关事业退休人员每人每月增加20元、80元和80元，这里企业退休人员就能多涨不少。

三是艰苦边远地区的。 倾斜调整会向艰苦边远地区退休人员倾斜，4000元以下的企业退休人员，如果所处地区属于国家规定的六类艰苦边远地区，同样能多涨一些。

综上所述，4月27日养老金调整通知还未公布，大概率公布时间要等到五一收假以后。4000元以下的企退人员能否多涨，和缴费年限、年龄、所处地区等条件息息相关。